Presença em festas pode ensejar justa causa de empregado que está com atestado

Presença em festas pode ensejar justa causa de empregado que está com atestado Por: MARA YARA MOUTINHO   Hipóteses de demissão por justa causa de empregado: O artigo 482 da CLT dispõe sobre as situações que podem ensejar a demissão por justa causa do empregado. Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato…