TRT15 reforça validade da escala 12×36 e prestigia a negociação coletiva

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TRT15 reforça validade da escala 12×36 e prestigia a negociação coletiva Por: Isabelle Brandão   Trabalho em folgas e intervalo reduzido previstos em norma coletiva não descaracterizam a escala 12×36 A 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região proferiu importante decisão reafirmando a força da negociação coletiva nas relações de trabalho. Ao…

Será que você realmente conhece todas as regras que impactam a sua vida profissional?

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Será que você realmente conhece todas as regras que impactam a sua vida profissional? Entenda de forma simples como funciona na prática a Convenção Coletiva Por: Tainá Sales   SEUS DIREITOS ALÉM DA LEI ESCRITA O Artigo 611 da CLT introduz as chamadas negociações coletivas. Elas funcionam como ferramentas oficiais para que trabalhadores e empresas…

O recebimento de benefícios sociais e a responsabilização do reclamante por má-fé nas ações de reconhecimento de vínculo empregatício

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O recebimento de benefícios sociais e a responsabilização do reclamante por má-fé nas ações de reconhecimento de vínculo empregatício Por: Isabelle Brandão   O aumento das demandas trabalhistas envolvendo reconhecimento de vínculo empregatício trouxe à tona uma discussão jurídica relevante: a possibilidade de responsabilização da reclamante por litigância de má-fé quando comprovado que, durante o…

Licença-paternidade: Veja as novas regras da CLT e da Lei 15.371/2026

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Licença-paternidade: Veja as novas regras da CLT e da Lei 15.371/2026 Por: Tainá Sales   A proteção à família e o incentivo à paternidade ativa ganham novos contornos no Brasil O ordenamento jurídico brasileiro atravessa um momento de transformação profunda no que diz respeito aos direitos parentais. Historicamente limitada a um período simbólico, a licença-paternidade…

Trabalho em feriados pode gerar passivo trabalhista? Veja os principais erros das empresas

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Trabalho em feriados pode gerar passivo trabalhista? Veja os principais erros das empresas Por: Isabelle Brandão A exigência de trabalho em feriados é uma prática comum em diversos setores da economia. No entanto, quando realizada sem a devida observância das normas legais e coletivas, pode gerar significativo passivo trabalhista para as empresas.   Isso porque…

Inteligência emocional no trabalho: entre a exigência do mercado e a realidade social

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Inteligência emocional no trabalho: entre a exigência do mercado e a realidade social Por: Tainá Sales A crescente valorização da inteligência emocional no ambiente corporativo tem provocado reflexões importantes não apenas no campo da psicologia, mas também no âmbito jurídico e social. Em um cenário marcado por altas demandas profissionais, instabilidade econômica e desigualdades estruturais,…

Responsabilidade do sócio retirante: até quando ele responde por dívidas trabalhistas?

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Responsabilidade do sócio retirante: até quando ele responde por dívidas trabalhistas? Por: Isabelle Brandão A saída de um sócio da empresa costuma ser compreendida como o encerramento definitivo de suas responsabilidades. Contudo, quando o assunto envolve o adimplemento de dívidas trabalhistas, essa percepção pode não corresponder à realidade jurídica.   Isso porque a legislação e…

Herança e testamento digital: novos contornos do direito sucessório

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Herança e testamento digital: novos contornos do direito sucessório Por: Sarah Pereira   A evolução tecnológica alterou profundamente a forma como os indivíduos constroem e armazenam sua vida pessoal e patrimonial. Não se trata mais apenas de bens tangíveis ou valores depositados em instituições financeiras, mas também de conteúdos digitais, contas em plataformas, arquivos em…

Justiça do Trabalho reconhece abuso do poder diretivo em cobranças de metas e exposição de empregados em vídeos para redes sociais

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Justiça do Trabalho reconhece abuso do poder diretivo em cobranças de metas e exposição de empregados em vídeos para redes sociais Por: Júlia Prado   O Banco Itaú foi condenado ao pagamento de R$ 10.000,00 por danos morais a uma empregada submetida a cobranças abusivas de metas e exposição vexatória. O Tribunal Regional do Trabalho…

Lei nº 15.222/2025: veja o que mudou na licença-maternidade

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Lei nº 15.222/2025: veja o que mudou na licença-maternidade Por: Mariana Marin   Licença-Maternidade A licença-maternidade é um importante benefício previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), voltado a assegurar a proteção à maternidade, sendo que após a promulgação da Lei nº 15.222/2025 em 29.09.2025, passaram a vigorar novas disposições especificas a respeito do…